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10 consejos para mejorar la productividad de tus colaboradores

27 diciembre, 2020
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IB Group
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Sin Comentarios
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Publicado por AdIBgrwwp

Los equipos de trabajo están en constante cambio y realización de diversas actividades. Es normal que en algunos momentos el ánimo de ellos disminuya, sin embargo, existen métodos para elevar la productividad y obtener mejores resultados. 

  1. Metas

Tener metas específicas sirve para fijar objetivos que pueden cumplir en equipo 

No te pierdas nuestra guía para tener un plan de carrera profesional exitoso

  1. Ser inspiración

Demuestra cómo quieres que se realicen las cosas, predicar con el ejemplo es la mejor herramienta para el equipo.

  1. No todo es trabajo

Destinar tiempos y momentos específicos para llevar a cabo algunas actividades de esparcimiento servirá para que tu equipo y tú despejen la mente, generen nuevas ideas y se desconecten del trabajo cotidiano. 

  1. Mejores horarios de trabajo

Hay personas que tienen mejores horarios de productividad fuera del horario de oficina, por lo que trabajar por entregables puede resultar mejor para ellos, así no dependen completamente de una jornada. Los horarios híbridos que se viven actualmente son una oportunidad para desarrollar y probar con este método para medir la efectividad de los colaboradores.

Guía para ser productivo durante una jornada laboral

  1. Actualización constante

Brindarles a los colaboradores el desarrollo de nuevos conocimientos los va a motivar para implementar esas aptitudes con el resto del equipo y con su trabajo diario. 

  1. Incentivos

Lograr y conseguir objetivos será un gran motivador con los empleados, brindarles una remuneración económica o beneficio adicional será un gran motor para elevar la productividad dentro de los equipos de trabajo.

  1. Todo suma

Ya sea un logro grande o pequeño, reconocer lo que realizan los colaboradores también será motor para elevar los resultados en el trabajo.

  1. Carrera profesional

Demuéstrales a tus colaboradores las opciones de crecimiento que tienen dentro de la organización, para que generen internamente planes de carrera y así se evite fuga de capital humano.

  1. Evitar restricciones innecesarias

Prohibir algunas cosas como el uso de ciertas páginas de internet, mobiliario, etc. Generará un ambiente laboral más agradable.

  1. Rumores

Evita y no des pauta a rumores de la empresa, trabajar en un entorno ideal es propicio para generar mejores resultados. 

Conoce nuestro manual para resolver conflictos en el trabajo

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