Aprovecha el potencial de las personas de 50 años o más con estos tips:
Mucha de la población laboral en México tiene 50 años o más, y muchas empresas no cuentan con un plan de acción para los perfiles senior. Te compartimos estos tips para aprovechar de una mejor manera el potencial de este sector.
Según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) EL 74.3% de las personas con más de 50 años trabajan en la informalidad. Contra el gran panorama que se tiene, gran parte de este sector no piensa o busca aún el retiro laboral.
Desarrolla tu empoderamiento laboral
¿Qué se puede hacer?
-Contar con políticas empresariales y dejar de limitar algunas vacantes bajo el sector de la edad.
-Capacitar de manera constante a todos los colaboradores para mantenerlos actualizados
-Tener planes de carrera para las personas de 50 o más y así mantenerlos activos, así como con aspiraciones laborales.
-Resultan tener mejor atención al cliente que las generaciones más jóvenes.
-Armar equipos de trabajo con diferentes perfiles y así tener lluvias de ideas con diferentes posturas.
-Considerar tenerlos en grupos que manejen presupuestos, ya que estos perfiles suelen tener mayor control del dinero.
-Más allá de lo que pareciera, los perfiles senior, más allá de ser arrogantes se encuentran muy abiertos en aprender y seguir creciendo profesionalmente.