Reducción de la jornada laboral en México ¿buena o mala?
Este tema en tendencia tiene sin duda pros y contras, te compartimos algunos que consideramos primordiales.
Pros:
- Mayor calidad de vida: Reducir la jornada laboral puede mejorar la calidad de vida de los trabajadores, al darles más tiempo libre para dedicar a actividades de descanso, ocio y personales.
- Incrementa la productividad: Los trabajadores con horarios más reducidos pueden tener mayores niveles de energía y motivación, lo que incrementa su productividad y rendimiento en el trabajo.
- Mejora la salud mental: Trabajar largas horas puede aumentar el estrés, ansiedad y depresión al reducir la jornada laboral reduce la carga de trabajo y el estrés, lo que puede tener un impacto positivo en la salud mental de los trabajadores.
- Creación de empleo: La reducción de la jornada laboral podría llevar a la creación de nuevos puestos de trabajo, ya que seguramente habrá necesidad de contratar a más trabajadores para cubrir el tiempo de trabajo perdido.
Contras:
- Reducción del salario: La reducción de la jornada laboral puede significar una reducción en el salario de los trabajadores, lo que puede afectar su capacidad de subsistencia y su capacidad para hacer frente a los gastos cotidianos.
- Costos para las empresas: Las empresas pueden incurrir en costos adicionales al tener que contratar a más trabajadores para cubrir el tiempo de trabajo perdido.
- Pérdida de competitividad: La reducción de la jornada laboral puede afectar la competitividad de las empresas, en un mercado globalizado y competitivo.
- Impacto en los servicios: La reducción de la jornada laboral puede afectar la calidad y cantidad de los servicios, especialmente en sectores como la salud y la educación, donde se requiere una mayor cantidad de personal para cubrir las necesidades de la población.
Con base en todo esto ¿Qué consideras que es mejor? Que se mantenga igual o una reducción.