Empoderamiento laboral ¿Cómo desarrollarlo?
Mucho se ha hablado del empoderamiento en diferentes ámbitos sociales, sin embargo, también puede desarrollarse y ejecutarse de manera satisfactoria en el mundo laboral. Conoce nuestras recomendaciones.
Incrementar el nivel de compromiso en el trabajo es el primer paso, cuando esta función se lleve a cabo con pequeños actos, después podrás realizar ajustes de mayor tamaño generando que tu percepción de la organización sea mucho mejor.
Logrando este punto, podrás llevar a cabo otras funciones fuera de las tuyas. Organiza bien tus tiempos y poco a poco te sentirás con mucho mayor sentido de pertenencia de la organización. La cultura organizacional de la empresa la verás como parte de tu cultura y podrás asimilar muchas actividades o procesos de la misma.
Tu productividad se va a impulsar de manera personal y con el resto de tus equipos de trabajo. Dentro de la parte social tu nivel de interacción con otras personas será mucho más fluida y segura, por lo que después de un periodo de tiempo y de realizarlo de la manera correcta podrás ascender a algún puesto superior.
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Las partes involucradas dentro del empoderamiento laboral son: sociales, culturales y estas ya las mencionamos, las dos restantes son las psicológicas y las políticas en donde velarán por tus intereses personales o planes profesionales que tienes de manera individual. Fijar metas y trabajar para conseguirlas.
En la parte política la motivación y el liderazgo son las principales virtudes o ejes que rigen este punto. Saber motivar y compartir estos ideales con el resto del equipo, volverte ejemplo para otros y lograr objetivos son los resultados de un buen empoderamiento político.
Vivir empoderado disminuye el estrés, los ausentismos y facilita la conciliación entre lo laboral y lo personal mientras se incrementa la confianza de las funciones realizadas.