Inclusión y equidad en México, su evolución en los últimos años.
En México, la inclusión y la diversidad en el trabajo ha cobrado cada vez más relevancia en los últimos años; las empresas están implementando políticas y programas para fomentar la igualdad de oportunidades y crear un entorno de mayor inclusión. Algunos datos importantes sobre este tema son:
- México es un país muy diverso, con una mezcla de distintos grupos étnicos y culturales, lo que ha llevado a tener un enfoque cada vez mayor en la diversidad en el lugar de trabajo.
- En una encuesta de Deloitte, el 59% de los empleados en México cree que las empresas deberían fomentar la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.
- Según el Foro Económico Mundial, México ocupa el puesto 96 de 156 países en cuanto a la igualdad de género.
- Las empresas en México están implementando políticas para abordar la brecha salarial de género y promover la igualdad de oportunidades para las mujeres.
- Según OCC Mundial, el 52% de los empleados en México considera que las empresas deberían fomentar la inclusión de personas con discapacidad.
- Algunas empresas han implementado programas de capacitación en inclusión y diversidad, con la intención de generar conciencia y fomentar la inclusión en el trabajo.
- En cuanto a temas LGBT+, se incluye el reconocimiento de relaciones del mismo sexo y la creación de entornos de trabajo seguros e inclusivos.
Las empresas en México trabajan para fomentar la diversidad étnica y cultural en el lugar de trabajo, lo que incluye la adquisición de empleados de distintos orígenes y la creación de un entorno de trabajo para todos.