Lenguaje inclusivo ¿Qué papel juegan las empresas?
El lenguaje inclusivo es un tema que ha estado en tendencia durante todo el año, sin embargo, no se ha mencionado nada al respecto de su uso en el mundo laboral ¿No sabes cómo proceder al respecto ante este tema?
Nosotros te contamos:
¿Qué es el lenguaje inclusivo?
El lenguaje inclusivo es aquel que pronuncia el uso correcto del idioma procurando evitar expresiones que discriminen o generen exclusión a ciertos grupos en relación a raza, género, condición socioeconómica o preferencias.
Existen cambios muy sutiles en el lenguaje que ayudan para mejorar esto, por ejemplo,
- Evita usar siglas técnicas.
- Cambia los regionalismos o lenguaje coloquial por palabras simples.
- Usa pronombres neutros, no masculinos como equipo.
- Que el uso de diseños e imágenes muestren diversidad e inclusión.
- En caso de tener dudas sobre la identidad de algún colega, pregunta.
Con estos cinco sencillos pasos mejorará la integración del equipo y se tornará en un mejor ambiente. Recuerda compartir estos tips con el resto del equipo para que se convierta en un hábito que todos tengan y se mejore su cultura organizacional de generación en generación de colaboradores.
Más que una tendencia, el lenguaje inclusivo es una nueva forma de vivir que se adapta a las necesidades de generaciones actuales y futuras que se integrarán a corto plazo en el mundo laboral y será tan importante como aspectos de responsabilidad social.