mejora del personal

A pesar de tener un sistema híbrido, presencial o de home office. La capacitación es un tema que debe mantenerse constante en todos los equipos de trabajo, garantizando que se encuentren al día en las tendencias y novedades de su industria. 

La capacitación se puede dar de dos maneras, presencial o virtual. El aprendizaje de conocimientos de manera virtual resulta para la empresa un gasto menor aprovechando diversas plataformas que ofrecen cursos o talleres de manera gratuita, con certificado. 

Busca algún curso que sea de utilidad para tu equipo, con temas relacionados a su área de trabajo y comparte el curso. Recomendamos talleres con duración de hasta 4 horas, que den oportunidad de hacerlos en tiempos laborales dedicando una hora a la semana. 

Conoce algunos de los beneficios contar con capital humano:

• Genera mayor rentabilidad en el equipo
• Favorece el desarrollo y crecimiento de las empresas.
• Revisar y supervisar las tareas se vuelve más sencillo.
• Disminuye la rotación del personal.
• Los empleados generan mayor identidad con la empresa.
• La organización mejora su imagen interna y externamente.
• La relación empleado colaborador mejora.
• Reduce el costo para la empresa a mediano plazo.

¿Cómo saber si los cursos están sirviendo para tu organización?

Realiza un diagnóstico de la empresa, clasifica y categoriza los cambios que se debieron haber mejorado y define un periodo de tiempo para verlos implementados. De ser así,   considera los pasos a seguir, implementa y evalúa. Si no resultó como esperabas, revisa qué pudo haber sido lo que afectó el resultado e implementa nuevamente.

Crecimiento del comercio eléctronico en México y su impacto en el mundo.