realer

Hoy en día ya no basta con ser un buen líder, hay que ver los pasos que siguen para estar al día con el equipo y la empresa. Te contamos que es el realer. 

Sabemos que día con día surgen términos que se utilizan organizacionalmente, los realers son estos líderes que tienen un propósito en las organizaciones y con el equipo. Son personas con liderazgo y compromiso real y no fingido para alcanzar ciertos beneficios. 

Integridad, la confianza y el compromiso son de los valores que distinguen a este tipo de perfiles. Transmiten pasión y energía en el trabajo. Su enfoque se basa en resultados, más allá de la forma, está consciente de que no se debe estar todo el día en la oficina para conseguir logros, aunque para conseguir esas metas implique sacrificar la comodidad del realer y del equipo.

Reinventarse también forma parte de quienes son, buscan nuevas tendencias, estar actualizados en lo que pasa en la industria y prepararse para los retos futuros. 

El término realer se interpreta en español como “líder real” condición que se ha adoptado para los líderes actuales. Muchos perfiles de las más generaciones más jóvenes tienen estas cualidades y generan sentido de pertenencia y la responsabilidad que los realers tienen, 

¿En tu oficina conoces algún perfil que tenga esas características?