Motivación profesional, 5 cosas que te impulsan en el camino.
Te compartimos 5 hábitos que te impulsan para mejorar tu motivación profesional.
- Motivación intrínseca
Son acciones que realiza el colaborador para mejorar de manera autónoma y sin necesidad que la empresa o el líder intervenga. Generalmente este tipo de motivación se da en nuevos empleados, empleados que tuvieron un ascenso, etc. como agradecimiento con la empresa por la oportunidad. Este tipo de motivación también surge cuando el empleado se siente identificado con su trabajo o le gusta.
- Motivación extrínseca
Esta motivación proviene de factores externos y pueden generarse de manera positiva o negativa. Se da generalmente en áreas como ventas donde se reconoce monetariamente cuando logran ciertas metas. No genera ningún tipo de relación emocional con el puesto de trabajo, sino que se vuelve más una relación de ganar – ganar.
- Ambiente laboral
Mejorar las condiciones del ambiente laboral suele ser un buen motivador para incrementar la productividad de los colaboradores. Colocar plantas, algunos juegos o amenidades como café y galletas pueden ser el primer paso para ir haciendo el cambio.
- Plan de carrera
Tener en mente planes de carrera para cada miembro del equipo, también resulta ser un buen motivador para mejorar en una empresa. Darle visión a futuro de dónde puede llevar, incrementará sus ganas de crecer y ser mejor dentro de la organización. Si en la empresa existe poco crecimiento, existen otros cambios como el reconocimiento de logros por persona.
- Políticas sociales
Realizar ciertos ajustes en las políticas sociales también influyen en la felicidad y motivación de los colaboradores, incluir días de vestimenta casual, no discriminación e inclusión son algunos de los principales elementos.
