Honestidad en una entrevista ¿Es bueno mencionar nuestros errores?
A la hora de tener una entrevista de trabajo, existen preguntas o momentos en los que solemos dudar en decir la verdad, maquillarla un poco u omitir ciertos puntos que no nos benefician. Te compartimos nuestros mejores tips para librar de la mejor manera esas preguntas.
- No hay nada como ser honesto, pero no seas brutalmente honesto. El punto final es que consigas el trabajo.
- ¿Cuáles sí mencionar? Todos aquellos donde se incluyan tus puntos fuertes. No exageres ninguno de tus logros.
- No mientas sobre habilidades que no posees, porque esto puede salir contraproducente. Si te cuestionan el conocimiento de alguna herramienta o dominio de programa sé honesto. Lo mejor que puedes hacer en esos casos, si la vacante te interesa será decir que no pero que puedes aprender.
- Tampoco hagas muy grandes tus fallas, por ejemplo si te despidieron por alguna razón, mencionarlo pero no darle tanto protagonismo.
- Mencionar pequeños detalles cotidianos que suelen ocurrir harán más natural el reclutamiento, como es el caso de no poner atención al cien por ciento en algo y olvidar algún comentario o punto a decir, siempre sigo perfectamente las indicaciones ya que este punto será menos creíble.
- Las entrevistas laborales son como citas, podrás mentir u ocultar algunas cosas al inicio, pero, con el paso del tiempo se sabrá la verdad.
- Enfoca tu atención y el diálogo en lo positivo. Incluye los logros y grandes metas que tuviste en tus antiguos trabajos.
- Si le puedes dar un giro positivo a lo negativo, también será una oportunidad de sumar puntos, por ejemplo, mencionar que no se hizo equis cosa, pero fue la posibilidad para crear otra cosa.
- Siempre presentar este lado humano, donde no somos perfectos pero que sí estamos en constante búsqueda de mejora.
- No hay respuestas perfectas en una entrevista, pero sí hay respuestas más asertivas que otras. Implementa estos puntos e incrementa las posibilidades de ser aceptado en la empresa que desees.
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