Estos son algunos de los perfiles profesionales que surgieron durante la cuarentena
Durante el 2020 el mundo sufrió cambios en muchos de sus aspectos, y el ambiente laboral se vio modificado por nuevos modelos de trabajo que llegaron para mostrar alternativas que en su mayoría beneficiaron tanto a las empresas como a los colaboradores.
Estos ajustes trajeron consigo varias solicitudes y puestos que anteriormente no eran requeridos, te presentamos algunos de los perfiles profesionales que surgieron durante la cuarentena:
1. El oficinista convencional
Gustan por estar la mayoría del tiempo en la oficina. Cumplen con funciones consideradas esenciales y se visualizan en el futuro o futuro cercano trabajando completamente bajo este formato.
Les gusta trabajar con un horario establecido que se respeta Suelen ser personas de la generación X y algunos millennials.
2. La experiencia lo es todo
Su principal motor es el trabajo en equipo y el logro de objetivos. Antes de la pandemia ya contaban con cierta flexibilidad para revisar sus tiempos. Suelen trabajar y llevarse bien con sus compañeros, tiene apoyo de colaboradores. Suelen tener cualidades de líder.
Durante y después de la cuarentena este tipo de perfiles preferirá ir de uno a tres días a la oficina y el resto en otro lado (su casa, una cafetería o un espacio para trabajar sin interrupciones). Son muy organizados y su perfil es de los 18 a 35 años principalmente.
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3. Wellness
Nivelan el bienestar con la vida profesional. Tienen metas laborales y personales que desean desarrollar en simultáneo, suelen vivir cerca de sus lugares de trabajo para evitar tener largos periodos de traslados y aprovechar ese tiempo en cosas personales u otros proyectos.
Después de la cuarentena este perfil buscará seguir manteniendo este tipo de hábitos considerando como ideal acudir a la oficina de uno a dos días. Los perfiles digitales, creativos y de tecnología suelen ser los más interesados en ser parte del perfil de bienestar.
4. Mi tiempo
Este perfil busca permanecer tiempo completo en su casa y organizar sus tiempos conforme a sus necesidades. No buscan tener un horario establecido y suelen ser muy organizados con sus responsabilidades para poder seguir manteniendo este tipo de trabajo.
