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Trabajo híbrido en México a través de datos duros.

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El trabajo híbrido en México se ha convertido en una opción cada vez más popular para las empresas y empleados debido a los beneficios que ofrece, después de la pandemia fue implementado este modelo y llegó para quedarse. Algunos datos duros son:

  1. Según una encuesta de la consultora Deloitte, el 72% de las empresas en México han implementado el trabajo híbrido en el futuro cercano.
  2. OCC Mundial reveló que el 72% de los empleados en México prefiere el trabajo híbrido.
  3. El Gobierno mexicano ha promovido el trabajo híbrido como parte de su iniciativa de “Nueva Normalidad” post de la pandemia de COVID-19.
  4. Según un informe de la consultora Mercer, el trabajo híbrido ayuda a reducir costos de las empresas en México de un 20% a 30%.
  5. La consultora Randstad reveló que el 57% de los empleados en México cree que el trabajo híbrido les ha permitido tener un mejor equilibrio entre su vida laboral y personal.
  6. Según una encuesta de ManpowerGroup, el 69% de los empleadores en México apuesta a que el trabajo híbrido será la norma en el futuro cercano.

Adicionalmente a esto, el trabajo híbrido también ha tenido un impacto en el mercado de bienes raíces en México, ya que muchas empresas están buscando reducir el espacio de oficinas que ocupan.

En conclusión el trabajo híbrido aporta muchos más beneficios tanto para las empresas como para los colaboradores.

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primer trabajo

Empleos que más opciones de trabajo para principiantes ofrecen

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Es bien sabido que las nuevas generaciones con la llegada de la nueva normalidad buscan actualmente, además de muchos factores que hemos mencionado anteriormente, que la oportunidad laboral que tengan sea en un trabajo que les permita tener trabajo remoto o en su defecto híbrido. 

Conoce la lista de los trabajos que más opciones de trabajo para recién egresados ofrecen.

  • Ingeniería en software 

Este es el puesto que más vacantes remotas está ofreciendo, y lo mejor de todo es que también están contratando una alta parcialidad de recién egresados. Su requerimiento es principalmente en habilidades tecnológicas, programación en JAVA y desarrollo de software. 

En cuanto a ubicaciones destacan Guadalajara, la Ciudad de México, Querétaro, Monterrey y Torreón.

  • Asistente administrativo

Con funciones que son necesarias principalmente en plataformas como facturación y cobranza, así como desarrollo de habilidades como servicio al cliente y trabajo en equipo. 

En las ubicaciones ponderan Ciudad de México, Guadalajara, Querétaro, Monterrey y León.

  • Analista

Listo para generar panoramas, el analista considera distintos futuros de un caso puntual para poder resolver de la mejor manera considerando el menor impacto posible en costos, tiempos o trabajo hombre. 

Las ciudades con más vacantes son Ciudad de México, Monterrey, Querétaro, Guadalajara y Toluca. 

  • Diseñador gráfico

Con un comienzo más junior, las vacantes en diseño gráfico son la oportunidad para ir puliendo las habilidades, además, los nuevos perfiles suelen estar mucho más actualizados en materia de tendencias, colorimetría y software. 

Las principales ciudades son Ciudad de México, Guadalajara, Monterrey, Querétaro y León. 

  • Vendedor

Con habilidades de negociación, servicio al cliente y seguimiento de ventas. Los vendedores trabajan bajo objetivos y logro de resultados. Por lo mismo se tienen que preparar para platicar con clientes, resolver sus dudas y llevar a cabo las acciones requeridas.

Lugares de trabajo con más vacantes del giro: Ciudad de México, Guadalajara, Querétaro, Monterrey y León. 

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Adaptación, así se muestra la capacidad de trabajar vía remota

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Al aplicar a un nuevo puesto, hoy en día es importante contar dentro de las habilidades, con funciones como la capacidad de trabajar de manera híbrida, ya que para los reclutadores demuestra aptitudes requeridas al acontecer actual.

Se estima que cuando concluya la pandemia, serán cerca del 30% las empresas que continuarán aún con el trabajo híbrido con un mix de home office y trabajo en oficina, por lo que concierne a los colaboradores dominar el trabajo en casa y las diferentes plataformas que complementan la jornada laboral.

Incrementa tu nivel de persuasión y logra tus objetivos.

¿Cómo se demuestra la capacidad del trabajo remoto? En primera instancia es a través de la confianza y el logro de objetivos. No se puede controlar lo que hace un colaborador dentro del horario laboral, sin embargo, obtener resultados a corto y mediano plazo son la principal meta de la dedicación y esfuerzo del equipo trabajando de manera online.

Dentro de los programas que se deben dominar preferentemente, destacan los de gestión de proyectos, herramientas de videollamadas, servicios de mensajería y calendarios u organizadores.

Algo a destacar es que en el trabajo remoto no existe la competencia con los compañeros, sino que los retos se vuelven personales y el logro de objetivos es fijado por uno. Comunicar lo hecho dentro de la semana también conforma parte del seguimiento rutinario, así como platicar de los objetivos a corto plazo.

La comunicación para este punto será el principal medio para demostrar la experiencia con la que se cuenta. No dudes en representar eso con el reclutador o personal de recursos humanos, ya que le dará mayor seguridad acerca de tu perfil.

Modelos de trabajo híbrido, el trabajo en el 2021.